La compensación al trabajador (también conocido como la indemnización al trabajador) sirve una función muy importante. Desde el primer reporte de lesión, da a los trabajadores lesionados el derecho de recibir el apoyo financiero que necesitan para afrontar sus costos médicos y costos de la vida hasta que puedan reintegrarse a sus trabajos. Esto les permite volver a la normalidad sin tener que preocuparse de como cubrirán los gastos necesarios del diario vivir mientras no puedan cobrar un sueldo del trabajo debido a su herida.
Algunas preguntas frecuentes que tienen los trabajadores sobre la compensación al trabajador son las siguientes:
¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios de indemnización al trabajador?
Un trabajador que sufre una lesión en el área de trabajo y que recibe los beneficios de indemnización al trabajador podrá recuperar los costos de sus facturas médicas. También podrá ser recompensado parte de su sueldo perdido por causa de su incidente. Si el accidente laboral resulta en el fallecimiento del trabajador, su familia también podrá recibir la compensación por su muerte.
¿Por cuánto tiempo podré recibir los beneficios de indemnización al trabajador?
Esto depende de si usted recibe la indemnización permanente o provisional. Si recibe beneficios provisionales, el estado de Nueva Jersey tiene un límite del tiempo máximo en que puede recibir beneficios. Podría recibir beneficios de hasta 400 semanas.
¿Seré despedido del trabajo si presento una demanda por la indemnización al trabajador?
No. Hay leyes diversas estatales y federales que prohíben que un empleador despida a un empleado solo porque sufrió una lesión en el área de trabajo y buscó indemnización por esa herida.
¿Seré deportado, o afectará mi estado migratorio, si presento una demanda?
Las cortes y los sistemas jurídicos de los Estados Unidos y de Nueva Jersey existen para proteger los derechos de todos los residentes, no solo los de los ciudadanos. Por tanto, usted no será deportado solo por causa de su uso del sistema.
¿Quién paga los beneficios que recibiré?
La compensación al trabajador surge de un sistema de seguro establecido para el beneficio de los trabajadores. La ley requiere que todos los empleadores obtengan este seguro para cubrir adecuadamente a todos sus empleados.
¿Qué pasa si mi empleador toma medidas de represalia contra de mí porque presenté una demanda?
Las mismas leyes que le protegen a usted contra el despido injustificado también le protegen contra otros tipos de represalia y discriminación. Si su empleador le quita privilegios o le baja de rango por presentar una demanda de indemnización al trabajador, usted tendría el derecho de presentar una demanda por discriminación contra su empleador.
La compensación al trabajador existe para el beneficio de todos los trabajadores que han sufrido las lesiones en el área de trabajo. Usted no debe dudar en pedirla si sufre una lesión laboral.
Llámenos hoy mismo para empezar a pelear
La misión de Law Office of Cuneo & Leonetti es ayudar a las personas lesionadas a recuperar lo que se merecen por su herida. Llámenos hoy a 856-671-1703 o mande un correo electrónico a [email protected] para fijar una consulta gratuita. Exploremos juntos su situación para ver cuanta indemnización usted tiene el derecho de recibir. Sabemos cómo navegar bien el proceso de un reclamo para compensación al trabajador en Nueva Jersey.